Entrevista para emprego de executivos

Dicas da Equipe Wolff:

O que as empresas querem são as chamadas “competências”

Competências são as habilidades de um profissional de hoje:

• Uma pessoa flexível, com traços de personalidade de liderança e iniciativa.
• E que tenha espírito empreendedor.
• Que tenha visão global da empresa onde está (e não só da função).
• Que possa compreender as necessidades dos clientes.
• Não ser acomodado. Ser do tipo arrojado. Possa buscar informações e ser hábil em gerir pessoas.
• Saber lidar e trabalhar com prioridades da empresa.
• E principalmente, um temperamento acessível.

Portanto, numa entrevista são esses os pontos que podem ser avaliados. Não espere as perguntas, não através de perguntas, mas de situações assim:

• Conte uma situação em que usou o seu conhecimento técnico ou do conhecimento dos negócios da empresa para solucionar um problema. Observe o conhecimento técnico e a análise que fez sobre os problemas que surgiram.
• Descreva uma situação em que foi desafiado a entender as necessidades dos clientes, e teve oportunidade de propor algo que superou as expectativas.
• Este é um teste para avaliar a capacidade de orientar e dirigir pessoas além de superar as expectativas do cliente.

Com este desempenho você certamente conquistará o cargo almejado.

Resumo MW

*Matéria originalmente publicada em 10 de dezembro de 2012 - atualizada.